Laagdrempelige subsidie voor scholing ICT-opleidingen
Voor ICT-opleidingen voor uw personeel of voor advies over de duurzame inzetbaarheid (binnen of buiten uw organisatie) van uw personeel, zijn er laagdrempelige mogelijkheden voor subsidies tot 50% van de kosten.
Subsidie Opleidingen ICT
Werkgevers van ICT-bedrijven en ICT-afdelingen van bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor opleidingskosten van hun werknemers. Het opleidingsaanbod bestaat uit diverse categorieën: (1.) Technische ICT opleidingen, (2.) Project Management opleidingen, (3.) Sociaal Communicatieve opleidingen, (4.) Management en Leidinggeven, (5.) Marketing en Commercie. Er is een lijst met opleidingen, waarvoor subsidie gekregen kan worden.
De subsidie is 50% van de opleidingskosten en deze opleidingskosten dienen per opleiding minimaal € 2.000 (ex btw) te bedragen. Eén werkgever mag deze aanvraagperiode maximaal voor € 250.000 aan opleidingskosten subsidie aanvragen (dit platfond wordt mogelijk januari 2015 aangepast). ZZP’ers kunnen niet in aanmerking komen voor deze subsidie.
Aanvragen kunnen worden ingediend vanaf 1 september 2014. Het gaat hierbij om afgeronde scholingstrajecten in de periode van 1 juni 2014 t/m 31 december 2015.
Subsidie Duurzame Inzetbaarheid
Deze regeling richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Een project, dat zich hierop richt, kan ofwel een adviestraject zijn dat resulteert in een implementatieplan, ofwel een implementatietraject van een eerder afgegeven advies.
De subsidie per project bedraagt maximaal 50% van de projectkosten. Uitsluitend de advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie € 10.000. De kosten van het project moeten minimaal € 12.000,- bedragen. De aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld.
Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn:
(1) het maken van een bedrijfs-of organisatiescan
(2) uitvoeren van onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers
(3) bevorderen van gezond en veilig werken
(4) bevorderen van leercultuur voor werknemers
(5) in dialoog met werknemers aanpassen van de organisatie van het werk
(6) het bevorderen van interne en externe mobiliteit
(7) stimuleren van flexibele werkcultuur
(8) het invoeren van arbeidstijdenmanagement.
Van 15 oktober 2014 om 9:00 uur tot en met 7 november 2014 17:00 uur is het mogelijk een aanvraag in te dienen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Vectrix-adviseurs Frank van der Meer en Eric van der Wilden op info@vectrix.nl of bel 085 2106240.
