Taal
 Nieuwsbrief

De Hoge Dennen Capital verwerft meerderheidsbelang in Hot ITem

De Hoge Dennen Capital, het private equity fonds van de familie de Rycke (Groenwoudt Supermarkten en Kruidvat Drogisterijen), heeft een meerderheidsbelang genomen in Hot Item. Met kennis en kapitaal van De Hoge Dennen Capital wil Hot ITem haar positie in de top 3 van Performance Improvement bedrijven verstevigen. De overige aandelen blijven in handen van het management en de medewerkers van Hot ITem.

De vraag naar gespecialiseerde bedrijven op het gebied van data, Business Intelligence en Business Analytics in relatie tot organisatiebesturing en factbased management is enorm toegenomen. Deze trend zal zich de komende jaren voortzetten.

Marcel van den Heuvel, investment director bij De Hoge Dennen Capital, zegt over de investering: “De Hoge Dennen Capital wil graag investeren in bedrijven die zich dynamisch ontwikkelen. Wij zijn erg onder de indruk van de kwaliteit en bedrijfscultuur van Hot ITem. Wij denken dat wij de marktpositie die het bedrijf reeds heeft gerealiseerd in Nederland gezamenlijk verder kunnen uitbouwen, zowel autonoom als door overnames. Door verdere groei zal Hot ITem in de toekomst nog relevanter worden voor haar klanten en werknemers.”

Rob Honing, commercieel directeur bij Hot ITem, is enthousiast over de keuze van de investeerder. “Met De Hoge Dennen Capital als kapitaalkrachtige aandeelhouder kan concreet gestalte worden gegeven aan de ambities voor de toekomst van het bedrijf. Wij hebben gekozen voor een samenwerkingsvorm waarin de operationele bedrijfsvoering van Hot ITem en de dienstverlening zoals wij deze voeren, ongewijzigd blijft. Wij kunnen ons onderscheidende HRM-beleid, waarin het beste uit mensen wordt gehaald, ook verder uitbouwen. Dit zijn voor ons zeer belangrijke overwegingen geweest. Bovendien is er door deze samenwerking nog meer ruimte voor innovatie en groei. Wij zien de toekomst dan ook met veel vertrouwen tegemoet.”

Artikelen

Zondag 31 oktober 2021
Belonen van personeel in aandelen
Naast een goed salaris, prettige werkomgeving en uitdagend werk is een beloning in de vorm aandelen en goede manier om medewerkers aan je te binden.
Lees meer
Lees meer
 Alle artikelen

Toestemming plaatsen cookies

Deze website maakt gebruik van functionele, statistische en social media & overige cookies. Als u wilt aanpassen welke cookies en scripts gebruikt mogen worden, kunt u hieronder uw instellingen wijzigen.

Meer informatie is beschikbaar in de privacy- en cookiestatement.