Gratis adviesgesprek over medewerkersparticipatie: bonusplan, SAR, aandelen/STAK

Naast een goed salaris, prettige werkomgeving en uitdagend werk is een beloning in de vorm van winst of resultaatsafhankelijke bonussen en/of aandelen en goede manier om medewerkers aan je te binden.  

Mogelijke vormen zijn:

1. Winstafhankelijke / resultaatsafhankelijke bonus
2. Stock Appreciations Rights (SAR)
3. Phantom shares
4. Aandelenopties via STAK
5. Restricted of deferred stock / shares
6. Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

In samenwerking met BDO kunnen we je helpen bij het optuigen van deze plannen. Je kunt je aanmelden voor een gratis online adviesgesprek. Voorafgaand aan het gesprek ontvang je meer informatie over de bovengenoemde opties.